تعليم الشرقية يختتم “برنامج قياس العائد التدريبي”

ثريا العيسى – الدمام

 

تختتم الإدارة العامة لتعليم الشرقية ممثلة بإدارة التدريب والإبتعاث وبالتعاون مع شركة كادر السعودية الدورة التدريبية بعنوان ( برنامج قياس العائد التدريبي ) في فندق الشيراتون للبروفيسور د. هاني العمري أستاذ إدارة الأعمال والعمليات ، حيث تم إطلاق هذا البرنامج للتعريف بأهمية تقويم التدريب وقياس فاعلية وكفاءة الخطة التدريبية ومقدار تحقيقها للأهداف المقررة وإبراز نواحي القوة والضعف فيها ، والذي استهدف 33 مشاركًا ومشاركة من العاملون والعاملات في مجال التدريب وتقويم التدريب .

استهلت الدورة بالجلسات التدريبية المتنوعة والمتمثلة محاورها في مفهوم وأسباب تقويم التدريب ومراحل تقييم التدريب تقييم النتائج والسلوك وتقييم المتعلم وردة الفعل ،قياس العائد على الاستثمار في التدريب و فوائد ومؤشرات وأدوات قياس العائد على الاستثمار في التدريب كذلك منهجية لتقويم النتائج ومستويات التقويم ، وتفاعل الجميع مع أوراق العمل التدريبية وأثرينها بالأطروحات والتجارب التدريبية الميدانية .

وأشاد جميع المشاركين بالجهود التي تبذلها إدارة التدريب والإبتعاث لتقديم دورات نوعية من هذا النوع يحتاجها منسوبي التعليم ومن ضمنها هذه الدورة المتميزة ، كما عبر البعض عن آرائهم ومن ضمن الآراء التي ذكرت من جانب البنات : تشرفت خلال الأيام الثلاثة الماضية بحضور البرنامج التدريبي الذي تحدث فيه البروفسور د/ العمري عن قياس العائد التدريبي وشرح مراحل تقييم التدريب وعرض نماذج وآليات قياس أثر التدريب لما يشكله هذا الموضوع من أهمية للميدان وذلك للوقوف على فرص التحسين المتاحه لتجويد مخرجات التدريب كل الشكر والتقدير لإدارة التدريب والإبتعاث وللبروفسور على حماس العطاء .
ورأي آخر من جانب البنين : برنامج  “قياس العائد التدريبي” فتح الأفق لدي كمدرب لنقل عملية التدريب من مجرد مهارات ومعارف وقيم واتجاهات يحصل ‏عليها المتدرب إلى معادلة حسابية لقياس مدى تأثير هذا البرنامج على السلوك والنتائج المرجوة للمؤسسة، وذلك من خلال دراسة الاحتياج وتحويله وصفياً ورقمياً ثم وضع مؤشرات واضحة لقياس العائد على الفرد والمؤسسة من هذا البرنامج التدريبي ، أشكر إدارة التدريب في اختيار البرنامج والمدرب .
Print Friendly, PDF & Email